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人材派遣（temporary staffing）
「年度末で経理業務が大変！今すぐ、オペレーターを補充したい」
「社員のOAレベルを一日も早くスキルアップするためのインストラクターが欲しい」
「システムを新しく入れたが、慣れるまで、教育もできる運用スタッフが欲しい」
「今のシステムを、もっと高度に使いこなしたい。運用できるスタッフが欲しい」
そんなお客様のご要望にお応えできるのが、私たちの派遣サービスです。
私たちのサービスは、単なる人材派遣ではありません。
情報処理現場でのオペレーション業務において特化した、
高い専門知識と技術を持った即戦力のスペシャリストが、お客様の業務運営を適時サポート致します。
業務改善やシステム開発にも、多くのノウハウがある私たちが、
業務の効率化という大きな視点から、お客様のご要望に最適なスタッフをコーディネートし、派遣致します。
◆ 総務／経理業務 支援
◆ 情報システム 運用オペレーター
◆ データ入力 オペレーター
◆ コールセンター オペレーター
◆ 事務支援 |
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大手企業の経理事務や一般事務、営業事務を中心に、コールセンター業務などにも実績があります。
お客様は、派遣スタッフだけではなく、SI erとしてのノウハウも活用が可能です。
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【経理スタッフのスキルレベル例】
| プロスタッフ |
《OAスキル基準》
◆表計算・ワープロ・データベースソフトの高度な機能の教育
◆要件に応じた独自ツールの構築
《業務スキル基準》
◆実務経験が10年以上
◆高度な商業簿記・工業簿記・原価計算・会計学を修得
◆財務諸表規則や企業会計に関する法規を理解し、経営管理や経営分析ができる |
| アドバンススタッフ |
《OAスキル基準》
◆表計算・ワープロソフト・データベースソフトの高度な機能のオペレーション
《業務スキル基準》
◆実務経験が5年以上（10年未満）
◆基礎的な商業簿記・工業簿記(初歩的な原価計算を含む)を修得
◆財務諸表を読むことができる
◆企業の経営状況を把握できる |
| オペレーションスタッフ |
《OAスキル基準》
◆表計算・ワープロソフトの教育
◆データベースソフトの基本的機能のオペレーション
◆表計算・ワープロソフトの基本的機能のオペレーション
《業務スキル基準》
◆実務経験が5年未満（経理補助業務除く）
◆財務担当者としての基本知識あり経理実務全般を担当できる
◆経理関連書類の読み取りができる
◆経営状況を数字から理解できる
◆勘定科目に仕訳できる
◆複式簿記の仕組を理解できる |
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